転職エージェントを選ぶ際には、次のポイントを考慮すると良いでしょう。
転職を成功させるためには、自分に合った転職エージェントを見つけることが重要です。
しかし、数多くのエージェントが存在する中で、「どこを選べばいいのか」「自分に最適なサービスはどれか」と悩む方も多いでしょう。
エージェントごとに得意な業界やサポート内容、非公開求人の質が異なるため、適切な選び方を知ることが転職活動の成果を左右します。
本記事では、転職エージェントを比較する際に押さえておきたいポイントや、自分に合ったエージェントを選ぶための具体的な方法について私自身の体験を基に詳しく解説します。
あなたのキャリアに最適なパートナーを見つけ、理想の転職を実現しましょう。
転職エージェントを比較する際のポイント
転職エージェントは数も多く、どこへ登録すれば良いのか悩みますね。
まずは比較をする際のポイントについてお伝えします。
✅ 求人数の多さ（業界・職種に合った案件があるか）
✅ エージェントのサポート体制（面談・履歴書添削・面接対策の有無）
✅ 転職支援の幅（非公開求人の有無・キャリア相談の質）
✅ 利用者の満足度（口コミや評判をチェック）
📌 おすすめの選び方
- まずは2〜3社に登録し、担当者と話してみる
- 相性の良いエージェントを選び、集中的に活用する
- 求人数が多い大手と、特化型エージェントを組み合わせる
例えば、リクルートエージェントは求人数が多く、JACリクルートメントはハイクラス向け という違いがあります。
先日行った自己分析（棚おろし）を参考に自分の希望に合ったエージェントを選びましょう！
各転職エージェントの特徴や強み、得意分野
ここからは具体的に転職エージェントの特徴や強み、得意分野についてご紹介します。
✅ 1. リクルートエージェント
特徴
- 日本最大級の求人数を誇る総合型転職エージェント。
- 幅広い業界・職種の求人を網羅しており、特に非公開求人の豊富さが魅力。
強み
- 求人数の多さ：公開求人・非公開求人を合わせて20万件以上（業界トップクラス）。
- 転職支援実績が豊富：1977年創業以来の長年のノウハウが蓄積されている。
- 充実したサポート体制：職務経歴書の添削や面接対策の質が高い。
得意分野
- 幅広い業界・職種（IT、営業、マーケティング、製造、医療、金融など）
- 第二新卒からミドル層・ハイクラス層まで幅広く対応
💡 ひと言コメント：とりあえず登録しておいて損はなし！とにかく求人のカズが多いのです。
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✅ 2. JACリクルートメント
特徴
- ハイクラス・ミドル層に特化した外資系・日系企業への転職支援に強みを持つ。
- コンサルタントが「企業担当」と「求職者担当」を兼任する両面型のサポート体制。
強み
- 外資系・グローバル企業への転職に強い：英語力を活かしたい人向け。
- ミドル・ハイクラス層特化：年収600万円以上の管理職・専門職の転職支援に強い。
- コンサルタントの専門性：業界ごとの深い知見を持ったコンサルタントが担当。
得意分野
- 外資系・グローバル企業、管理職、専門職
- IT、金融、製造、コンサルティング、ヘルスケアなど
💡 ひと言コメント：良質な求人が多いです。ここも登録しておいて損はなし！という印象です。
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✅ 3. DODA（パーソルキャリア）
特徴
- 求人数の多さと転職支援サービスだけでなく、自分で求人を検索して応募する「転職サイト」の機能も兼ね備える。
強み
- エージェント型＋転職サイト型のハイブリッド：自分で求人を探すか、キャリアアドバイザーに相談するかを選べる。
- 求人数の豊富さ：公開求人・非公開求人を合わせて10万件以上。
- 転職フェア・イベントの開催：企業と直接交流できる機会が豊富。
得意分野
- 幅広い業界・職種（営業、IT、メーカー、サービス業など）
- 20代〜40代のミドル層、未経験者にも対応
💡 ひと言コメント：サイトのUIは個人的に評価大。求人の数も多いですが、担当者のつく紹介案件は40代だと難しいかも。転職サイトとエージェントを併用したい人はこちらへの登録をおすすめします。
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✅ 4. ビズリーチ
特徴
- ハイクラス・エグゼクティブ層向けのスカウト型転職サービス。
- 自分の経歴・スキルを登録しておくと、企業やヘッドハンターからスカウトが届く仕組み。
強み
- ハイクラス転職に特化：年収600万円〜1,000万円以上の案件多数。
- スカウト型の転職：企業・ヘッドハンターから直接オファーが届く。
- プレミアムプランの充実：有料会員になることで非公開求人や独占案件にアクセス可能。
得意分野
- 管理職、役員、専門職、外資系・日系大手企業
- 年収アップやキャリアアップを目指すハイクラス層
💡 ひと言コメント：私は登録しておりませんが、ハイクラス求人を求めている人には最適なエージェントだと思います。スカウト型でオファーを受けたい人にはおすすめですね。
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✅ 5. レバテックキャリア
特徴
- ITエンジニア・Webクリエイター特化型の転職エージェント。
- 技術職・IT業界の転職支援に特化し、現場感覚を持ったアドバイザーがサポート。
強み
- IT・Web業界に精通した専門性：エンジニア出身のアドバイザーが多く、最新の技術トレンドにも詳しい。
- スピーディーな対応：最短1週間での内定獲得事例も多い。
- 企業との密な連携：求職者のスキル・希望にマッチした求人を厳選。
得意分野
- ITエンジニア、Webデザイナー、PM（プロジェクトマネージャー）、SE（システムエンジニア）
- ベンチャー企業から大手IT企業まで幅広い
💡 ひと言コメント：私は登録しておりませんが、専門分野を持つ方には最適なエージェントだと思います。中でも経験者で即戦力というイメージです。
他にも今回調べてみました！
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✅ 6.LHH転職エージェント（アデコ）
特徴・強み：
- 世界60カ国以上で展開する外資系人材会社アデコの日本法人。
- キャリアコンサルタントが両面型（企業と求職者の両方担当）のため、企業側のニーズも把握しやすい。
- 特に管理職・マネジメント層の転職支援に強い。
得意分野：
- IT・エンジニアリング、製造、医療・製薬、金融業界
- マネジメント職・管理職
おすすめポイント：
- 外資系・グローバル企業に強く、企業とのマッチング精度が高い。
- 専門職やマネジメント層の求人が多い。
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✅ 7.マイナビエージェント
特徴・強み：
- 20〜30代向けのイメージが強いが、40代のキャリアチェンジにも対応可能。
- IT・メーカー・サービス業界に強い。
- 細やかなサポートが好評で、職務経歴書や面接対策にも注力している。
得意分野：
- IT・通信・メーカー・医療業界
- 未経験職種へのキャリアチェンジ
おすすめポイント：
- キャリアチェンジを希望する40代にも親身なサポート。
- 中小企業の非公開求人にも強い。
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✅ 8.ランスタッド（Randstad）
特徴・強み：
- 世界39カ国に展開する外資系人材会社で、特にグローバル案件に強い。
- ハイクラス・管理職向け転職に特化しており、年収700万円以上の案件も豊富。
- 英文レジュメや面接対策のサポートも充実。
得意分野：
- 外資系・グローバル企業
- IT、金融、製造業界
おすすめポイント：
- 外資系・海外転職を目指す40代におすすめ。
- 年収アップを狙いたい人にも有利。
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✅ 9.エンワールド・ジャパン（en world Japan）
特徴・強み：
- 外資系・日系グローバル企業の転職に特化。
- ハイクラス・エグゼクティブ層の転職支援に強みを持つ。
- コンサルタントの専門性が高く、英文レジュメや面接対策もサポート。
得意分野：
- 外資系・グローバル企業
- IT、製薬、金融、コンサルティング
おすすめポイント：
- グローバル志向の40代に最適。
- 専門性の高いポジションに挑戦できる。
（公式サイトはこちらから）
✅ 10.リクルートダイレクトスカウト
特徴・強み：
- リクルート運営のハイクラス転職サイトで、ビズリーチと似たスカウト型サービス。
- ヘッドハンターから直接オファーが届き、非公開求人も多数。
- 完全無料で利用可能。
得意分野：
- エグゼクティブ・ハイクラス・専門職
- 管理職・経営企画・IT分野
おすすめポイント：
- 自分から応募せずとも、オファーを待ちながら転職活動ができる。
- キャリアの棚おろしが完了している人にとって効率的な方法。
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以上が有名どころの特徴です。
それぞれに特徴が異なりますね。
🎯 比較ポイントまとめ
転職エージェント10社を比較すると、特徴や強み、ターゲット層に明確な違いが見られます。
リクルートエージェントやdodaは求人数が圧倒的に多く、幅広い業界・職種に対応しているため、とりあえず登録して情報収集したい人向けです。
一方、JACリクルートメントやビズリーチ、リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス・ミドル層向けで、年収600万円以上の管理職・専門職向けの求人が豊富です。
特に、スカウト型のビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトは、自分の市場価値を確認しつつ待ちながら転職活動ができます。
ITエンジニア・Web系特化型の転職には、レバテックキャリアがおすすめで、現場感覚のアドバイザーがスピーディーな転職をサポートします。
外資系・グローバル企業への転職なら、ランスタッドやエンワールド・ジャパンが強みを発揮。
LHH転職エージェント(アデコ）は、マネジメント層・管理職の転職に特化し、企業とのマッチング精度が高い点が魅力です。
また、40代のキャリアチェンジを希望するなら、マイナビエージェントの細やかなサポートが心強いです。
いろいろなエージェントがありますが、目的・ターゲット層に合わせて、複数のエージェントを併用することで、より選択肢が広がります。
40代は数を打たないと転職へのハードルが厳しいため、とりあえず登録するのもアリだと思います。
私も複数社登録をしましたが、それぞれサイトのUIや紹介方法も異なりますし、何より担当者との相性もあるかと思います。
まずは複数社登録し、自分に合ったエージェントを見つけながら転職活動を進めて行くことをおすすめします。
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